在4月份落實公司下發(fā)的《關(guān)于增強“傳幫帶”企業(yè)文化的通知》中，有王麗、陳婷婷、張媛3名工齡增長的員工和胡艷麗、張瑩2名轉(zhuǎn)正員工參與到這項工作中來，其中王麗、胡艷麗2位員工在4月22日晨會上與大家共同分享了自己的成長歷程、工作經(jīng)驗和轉(zhuǎn)正感想。經(jīng)過評審，物流公司胡艷麗與大家分享的轉(zhuǎn)正感想，感悟透徹，值得我們大家學習，根據(jù)文件規(guī)定對胡艷麗獎勵50元，獎金在2019年4月份工資中發(fā)放。 

   希望通過相互了解、溝通交流，增加捷順達團隊凝聚力和向心力，同時也期待5月份轉(zhuǎn)正或工齡到期的員工能寫出更好的文章與大家分享！